Jadi Warga Negara Indonesia Harus Pintar

Jujur, semakin ke sini ngeliat pemerenta sekarang tu makin aneh. Karena kayak ga ada takut-takutnya ngomong dan berkelakuan sembarangan. Ngomong ngelantur, ngata-ngatain orang, ngelabelin orang "Londo Ireng", bilang "brengsek" di forum resmi. Gue sampe amaze banget sama kelakuannya.

Gue jadi mikir, kok bisa sih ada orang yang berkelakuan begitu?

Asumsi gue, setidaknya ada faktor yang bikin dia berani kayak gitu:

Pertama, karena baru pertama kali ngerasain jadi pemimpin yang punya kuasa tertinggi. Entah kagok atau kampungan karna pertama kali ngerasain, jadinya merasa bisa berkelakuan apa saja. Dia kira, jadi presiden itu bebas terhadap aturan hukum ataupun sanksi lainnya juga.

Kedua, dia tau jadi presiden bakalan punya semua sumber daya yang dia perlukan. Dia ngerti cara manfaatinnya buat kepentingannya sendiri. Dia tau gimana caranya untuk bisa menguntungkan dirinya, makanya mulut dan kelakuannya jadi sembarangan. Kalo yang kedua ini benar, sungguh menakutkan buat rakyatnya. Karena dia bisa aja ngakalin rakyat dan bikin rakyat keliatan bego karna akal-akalannya.

Gue justru lebih yakin yang pertama, sih. 

Dia ini baru ngerasain yang namanya "kemenangan". Jadinya kagok, kampungan dan sangat-sangat kaget sama tumpukan previlage yang dia dapatkan. Padahal kalo dipikir-pikir, dia tu keturunan pejabat dari zaman nenek moyangnya waktu masih Hindia-Belanda. Mungkin beda kali ya rasanya dapet previlage waktu masih jadi "anaknya si anu" dan dengan dia sendiri yang dapetin hal itu.

Makin ke sini, kelakuannya jadi makin sembarangan. Ngatain siapapun yang dia mau, terlebih yang menurutnya ga dukung kebijakannya. Gue rasa, inilah jati dirinya dia sebenarnya selama ini. Yang dia joget-joget itu bukan dirinya sendiri, cuman biar menang pilpres aja.

Inilah yang menurut gue kalo jadi rakyat harus pintar. Ga cuman secara akademik, tapi juga ngeliat perilaku pejabat-pejabat yang akan dipilih. Jangan gampang terpengaruh sama pejabat-pejabat yang banyak gimmick. Jangan gampang terpengaruh sama yang kampanye ga sesuai sama substansi pekerjaan yang akan mereka jabat.

Belajar untuk memilih berdasarkan kapabilitas, keahlian teknis dan juga merit personalnya. Lu ga perlu punya kemampuan akademis tingkat tinggi untuk tau mana pejabat yang cuman mengandalkan gimmick, mana yang punya kemampuan teknis. Cukup liat dari cara dia bekerja terkait hal-hal yang berhubungan dengan teknis.

Kalo lu ga bisa liat kemampuan teknis si calon, bisa lu liat dari cara dia menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit/teknis ketika debat. Dari sana lu bisa tau, minimala banget, cara berfikir orang itu seperti apa. Kalo cara ngomong/jawabnya bagus, logikanya masuk dan ga muter-muter jawabannya, bisa jadi cara berpikirnya logis.

Lu juga mesti tau, mana calon yang menjawabnya secara logis/konkrit, mana yang cuma jualan "mimpi" doang. Gampangnya, kalo lu ngeliat jawabannya itu too good to be true, ga realistis, kayak banyak berkhayalnya, nah itu tanda kalo si pemimpin ini ga punya program yang konkrit sebenarnya.

Lu juga harus ingat, siapa aja yang lu pilih. Mau itu anggota DPRD, DPR RI, Gubernur, Walikota, atau pun presiden. Kalo dia terpilih, lu pantau dah tuh kinerjanya dia kayak gimana. Kalo dia kerjanya bagus, kasih apresiasi. Tapi kalo dia kerjanya ga bagus, lu kritik juga, harus fair dong.

Apakah cuman harus memantau yang kita pilih aja? Ga juga.

Kalo yang kita pilih ga menang, yang menang tetap harus kita pantau juga kinerjanya. Kita ga milih dia bukan berarti ga ada pengaruhnya buat kita dong. Kebijakannya dia pasti ngaruh ke kehidupan kita juga. Jadi, jangan dikira kita ga milih dia tapi hidup kita ga kena pengaruhnya.

Lu juga harus fair sama yang ga lu pilih. Belajar adil sejak dari dalam pikiran. Ketika yang ga lu pilih punya kebijakan yang bagus dan memihak sama rakyat, harus diapersiasi juga. Kalo dia kebijakannya ngaco, ngomongnya macam sampah, harus lu kritisi juga. Jangan lu iyain doang kalo dia ngomongnya ngatain rakyat.

Kita sebagai rakyat tu harus tetap berisik sama pemerenta yang kerjanya sembarangan, ngomongnya sembarangan seolah-olah rakyatnya bodoh semua. Kalo dia kerjanya sembarangan, bersuara kasih kritik buat mereka. Biar mereka tau, kalo mereka lagi dipantau. 

Upgrade diri lu, biar ga gampang dibodoh-bodohin. Kalo pemerenta ga punya orang-orang terbaik untuk ngejalanin kebijakan yang memihak sama rakyat kecil, setidaknya lu punya kemampuan untuk bertahan hidup dari orang-orang seperti ini. Pemerenta ngambil kebijakan bodoh, itu bencana. Tapi kalo lu ikut-ikutan bodoh, namanya kiamat. Ga ada yang bisa bikin negara ini jadi stabil.

Perkaya diri lu sama pengetahuan dasar. Kepala daerah itu kerjanya ngambil keputusan, ngasih kebijakan. Mereka ngomongnya isu-isu strategis, bukan ngurusin teknis di lapangan. Kalo kepala daerah itu terjun ke lapangan dan ngurusin kerjaan teknis, mending bubarin aja itu dinas-dinas yang ada. Biar Walkot/Gub aja yang kerja.

Kalo Walkot/Gubernur lu lagi ngonten apalagi turun mulu ke lapangan, itu artinya lagi nyari suara buat pemilu berikutnya. Jangan gampang terhipnotis sama orang yang keliatannya kerja, ternyata ga. Ga semua yang "kerja" itu harus turun ke lapangan dan bersentuhan sama masyarakat. Kalo mau dibilang merakyat, harusnya yang dilihat itu arah kebijakannya. Emang beneran memihak ke rakyat atau seolah-olah doang?

Percuma dia berlagak turun ke lapangan, tapi kebijakannya ga pernah memudahkan hidup masyarakat. Jangan terlalu percaya sama gimmick yang dimainin sama elit-elit politik. Tetap fokus sama job desk inti yang akan diemban sama si calon pejabat. Kalo selama kampanye dia ga pernah ngasih liat keahlian yang diperlukan, jangan lu pilih!

Bekali diri lu dengan pengetahuan dasar terkait pekerjaan pejabat-pejabat ini. Minimal banget pas mau pemilu, cari tau job desk anggota DPRD, DPR RI, Walikota, Bupati, Gubernur sampe presiden. Kemudian liat pas kampanye, apakah mereka-mereka ini memang punya skill yang sesuai sama pekerjaannya nanti atau ga. Kalo ga punya skill, gausah dipilih.

Tapi kalo ternyata yang terpilih bukan pilihan kita gimana? 

Nah itulah tandanya kita mesti berisik sama orang-orang yang udah terpilih ini. Biar mereka improve juga. Kalo gamau improve, tetap harus berisik. Jadi dia tau kalo dia ini lagi dipantau, diliatin kerjaannya. Kalo ga kayak gitu, mereka bakalan sembarangan lagi sama kita! Mereka enak dapet gaji gede tapi kerja ga sesuai skill. Kita? Udah mah kerja sesuai skill, gajinya masih dipotong buat bayar keringat orang-orang ga kompeten. Masa mau diam aja?

Kalo lu masih mau Indonesia jadi negara maju, atau setidaknya hidup lu jadi makin gampang. Pilih orang yang bener-bener kompeten, selagi kita masih bisa milih. Jangan sampai, kesempatan kita milih orang-orang yang punya skill itu hilang dan hidup kita cuman ditentuin sama segelintir orang di Indonesia.

Walaupun pemimpinnya bodoh, jadi Warga Negara Indonesia harus tetap pintar!

Setelah Terjun 3 Bulan ke Dunia TCG Pokemon

Gue mulai meriset terkait kartu pokemon ini sejak akhir bulan Maret 2026. Jadi terhitung masih sangat baru di dunia ini. Apalagi gue risetnya mandiri, sedikit doang gali-gali info dari temen-temen sekitar. Karena emang ga banyak juga yang ngoleksi kartu pokemon.

Selama 3 bulan ini, ada banyak hal yang gue pelajari. Baik itu dari sisi teknis sampai ke hal-hal non-teknis tapi krusial di dunia tcg pokemon.

1. TCG Pokemon Amerika > TCG Pokemon Indonesia


Gue ngerasa ada jarak yang lebar banget antara ekosistem TCG Pokemon di Indonesia dan luar negeri, khususnya di Amerika. Menurut gue, TCG Pokemon di Amerika lebih mapan, karna pondasinya kuat banget. Pokemon TCG pertama kali rilis di Amerika sekitar tahun 1999. Jadi ekosistemnya udah terbentuk sejak lama.

Bandingkan dengan Indonesia yang baru mulai di tahun 2019. Udah jalan 20 tahun di Amerika, baru mereka rilis di Indonesia. Artinya secara infrastruktur dan lainnya, Indonesia ketinggalan 20 tahun untuk TCG Pokemon. Keliatan sih sebenarnya dari kasat mata melihat sistem distribusi kartu dan stoknya di Amerika sama Indonesia.

Kalo di Amerika toko retail kayak Target, Wallmart, Gamestop dan lain-lain menjamur banget dimana-mana. Pokemon cukup kerjasama dengan mereka aja, udah cukup untuk mendistribusikan produknya. Tapi percuma kerjasama dengan toko retail ternama ga diiringi dengan kapasitas produksinya. Gue rasa sih di Amerika stoknya melimpah banget dan merata di hampir semua toko retailnya. Artinya secara produksi juga gede, untuk ngimbangin jatah distribusi yang banyak itu.

Sedangkan di Indonesia, distribusinya masih terbatas banget. Meskipun udah kerjasama dengan toko retail semacam Gramedia, Toys Kingdom, Kidz Station dan Indomaret, ternyata masih kurang mumpuni. Karena Indonesia juga tersebar pulau-pulaunya, jadi jalur distribusinya berbeda juga. Maka, biaya untuk distribusinya juga besar seharusnya, ya. Apalagi TCG Pokemon Indonesia ini didistribusiin dari Jepang dulu.

Karena distribusi yang terbatas ini, pada akhirnya stoknya habis di hari H rilis produk. Sisanya? Entah disimpan oleh toko retailnya untuk dikeluarin pelan-pelan. Seolah-olah ada "restock" tapi kita semua tau itu ga mungkin, kan? Mwehehhe..

1.1 Kelebihan dan kekurangannya

1.1.1 Kekurangan

Setelah melihat uraian tersebut, gue jadi mikir, apa ya kekurangan dan kelebihannya?

Kita bahas kekurangannya dulu, ya. Kalo menurut gue, meskipun di Amerika sudah cukup mapan secara fondasi komunitas, tetapi juga ada kurangnya. Mereka masih bertarung sama scalper dan belum ketemu caranya untuk bisa menang. Makin gede komunitasnya, makin banyak juga yang tergiur untuk kebagian kue cuannya.

Sama kayak di Indonesia, padahal secara komunitas masih bisa dibilang "merintis". Namun sudah ada scalper yang ikutan gabung untuk ngerasain cuannya. Masalahnya, produksi di Indonesia menurut gue masih sangat terbatas. Sehingga, keberadaan scalper sangat mengganggu ekosistem komunitas kolektor dan pemainnya.

Para kolektor yang mau nambahin koleksinya dengan harga yang terjangkau, jadi ga bisa. Para pemain yang ingin nyari kartu yang cocok untuk deck mereka, justru terhambat karena scalper ngambil jatah mereka dan dijual jauh di atas harga retail aslinya. 

Selain oknum scalper yang berkedok "kolektor bosen", ada juga oknum orang dalam yang korup. Patut dicurigai ada pemufakatan jahat dari oknum orang dalam perusahaan dengan pengusaha berduit untuk bisa dapat jatah pengiriman stok tcg pokemon Indonesia ini. Gue rasa sih kalo ga ada oknum korup ini, distribusi kartu tcg pokemon di Indonesia akan jauh lebih damai.

Bahkan baru-baru ini heboh banget ada yang udah bisa jual set 30th Anniversary EN TCG Pokemon yang binder set-nya di Indonesia. Padahal, di Amrik aja baru rilis info pre order untuk ETB doang. Kok bisa? Katanya sih yang dijual ini namanya pre release package

Tapi, setau gue yang awam ini, yang namanya pre release package itu tujuannya untuk promosi konten. Bukan untuk dijual lagi sama yang dikasih. Karna biasanya paket ini tuh dikasih gratis sama si produsen produknya untuk dibantu promosi. Kalo paket gratis ini dijual, ya namanya ini produk ilegal, dong.

1.1.2 Kelebihan

Meskipun dengan begitu banyak kekurangan, gue rasa ga adil kalo kita ga ngomongin kelebihannya juga. Terutama kelebihan ekosistem tcg pokemon di luar negeri kayak di Amerika.

Karena komunitasnya sudah mapan, mereka punya sistem yang jauh lebih lengkap daripada di Indonesia. Bahkan, ada aplikasi khusus yang memantau stok tcg pokemon di toko retail resmi di Amerika. Kalo ada restock, aplikasi ini langsung ngirim notifikasi ke pelanggan mereka. Jadi, kolektor bisa dapatin harga MSRP di toko retailnya dan ga ketinggalan info restock lagi.

Kalo di Indonesia, meskipun komunitasnya belum semapan luar negeri, masih ada kelebihannya. Buat gue, pack di Indonesia masih lebih terjamin untuk bisa dapat hit kalo beli per box/per case. Gue masih lebih percaya beli loose pack (ketengan) Indonesia daripada loose pack dari Jepang.

Harga kartu single untuk set Indonesia juga lebih murah daripada kartu luar negeri. Kalo mau beli/koleksi single lebih rekomen untuk mulai dari kartu Indonesia dulu. Tapi kalo mau jual kartu single, mending jual kartu luar aja. Karena harganya lebih mahal. Set luar negeri yang kartunya lebih mahal tapi secara budget lebih ringan untuk belinya, bisa mulai dari set kartu tcg pokemon JPN atau Chinise Simplified version dulu.

2. Semakin tau harus "ngejar" kartu yang mana

Awal-awal mengenal tcg pokemon, masih random banget mau incar set/kartu yang mana. Pokoknya semua yang bisa dijangkau/dibeli, ambil dulu aja. Semakin ke sini, semakin bisa mengendalikan diri. Semakin ngerti juga kita ga bisa nurutin nafsu untuk punya semua set-nya.

Apalagi kalo ngejar semua set luar negeri dan lokal juga. Selain ga keburu, karna waktu rilisnya beda-beda, budgetnya juga ga sanggup kalo mau punya semuanya. Gue jadi semakin bijak untuk ngatur budget pengeluaran gara-gara koleksi tcg pokemon ini.

Semakin menggali info, semakin tau apa yang harus dikejar. Setidaknya dalam 3 bulan gue mengenal tcg pokemon ini, gue ada punya 2 chase card yang pengen banget gue miliki: Mega Lucario EX terutama di set Mega Evolution yang SAR dan Pikachu Captian di gem pack volume 5 Chinese Simplified version.



Buat gue pribadi, 2 kartu ini tuh punya kesan tersendiri. Mega Lucario SAR itu suka banget kombinasi warnanya dan adegan di dalamnya. Ga cuman ada Venusaur yang jadi "lawan" si Mega Lucario ini. Tapi, di bawahnya juga ada Kangaskhan yang ikutan berantem di bagian kiri bawah kartu itu. Jadi, secara cameo kartu ini tuh "kaya" banget.

Kalo Pikachu Kapten ini, buat gue sangat ikonik. Memang beda dari Pikachu Gen 1 yang pernah gue tonton, ya. Tapi, ilustrasi kartu ini tuh gue suka banget. Secara gayanya, tengilnya dan penggunaan topi kaptennya itu pas banget sama karakter pikachu yang gue tau.

Dengan adanya target yang diincar, maka gue ga akan terlalu FOMO lagi untuk ngejar semua set. Cukup cari set yang punya chase card ini aja. Tapi, khusus untuk kartu Mega Lucario EX SAR itu memang rada susah nyarinya sekarang. Karena kartu ini tuh rilis di set terdahulu: Mega Evolution (EN), Evolusi Mega (IND), dan Mega Brave (JPN). Kalo Captain Pikachu masih bisa ngejar karena set-nya relatif lebih murah dan baru juga. Tapi tetap aja lama-lama ini akan jadi set lama dan langka juga ujung-ujungnya kalo ga segera dapat kartunya.

Kalo kedua kartu ini ga dapat dari beli booster box, mungkin gue akan cari single aja. Tapi nunggu harganya turun dulu mwehehehe..

Kalo menurut lu gimana? Apakah orang yang koleksi kartu pokemon baru-baru aja kayak gue ini bisa dibilang FOMO? Coba tulis di kolom komentar, ya!

Wikipedia 25 Tahun: Maaruh Wiki Selawi Tahun

Ternyata "umur" Wikipedia (Bahasa Inggris) udah menyentuh 1/4 abad! 25 tahun buat sebuah platform internet nirlaba, tentu sebuah pencapaian besar. Terlebih lagi di tengah gempuran media sosial zaman sekarang. Ga gampang untuk bertahan di situasi seperti ini.

Apalagi zaman sekarang selain bersaing dengan media sosial, ada tambahan "musuh" bernama "AI" alias "Akal Imitasi" yang masif sekali perkembangannya. Namun, wikipedia masih tetap bertahan hingga saat ini. Salah satunya karena AI juga "butuh" database yang dimiliki sama Wikipedia juga!

Kalo wikipedia diperangin, sama aja mereka mau bunuh diri sama apa yang sedang mereka kembangin, dong?

Gue bangga banget bisa menjadi bagian dari 25 tahun Wikipedia Bahasa Inggris (enwiki) ini. Ikut terlibat, merayakan dan mengajak lebih banyak orang untuk bisa bergabung ke acaranya jauh lebih menyenangkan. Perayaan memang lebih seru kalo dirayakan rame-rame.

Karena ada peluang mendapatkan pendanaan untuk melakukan perayaan ini, gue mencoba untuk menginisiasinya. Pada saat round 1, proposal yang gue ajukan gagal. Entah karena gue salah jawab saat panitia pendanaannya ngajuin pertanyaan di email, atau emang ide di proposalnya kurang kuat aja.

Awalnya gue mengira pendanaan ini cuman 1 kali doang. Setelah dikasih tau ga lolos, gue pasrah aja ga dapat kesempatan lagi. Tapi entah kenapa grup khusus proyek ini ga pengen gue bubarin. Biasanya gue akan bereaksi emosional dengan membubarkan grupnya dan kemudian diakhiri penyesalan, wahahaha!

Setelah beberapa bulan berselang, ternyata round 2 untuk pendanaan kegiatan ini kembali dibuka.

Setelah dapat info itu, gue bertekad agar pengajuan kali ini harus lolos. Sebelumnya gue udah ngajak 2 orang untuk gabung ke tim acara ini. Kemudian di round 2 gue ajak lagi satu orang untuk gabung. Dia emng punya pengalaman dan ide yang banyak untuk ngadain kegiatan-kegiatan yang berhubungan sama wikipedia.

Awalnya, rencana kegiatan perayaan 25 Tahun Wikipedia Bahasa Inggris ini hanya diadakan 1 hari saja. Tapi, di round 2 ini kami mengubah strategi dengan menambah rangkaian acaranya dari 1 hari menjadi 3 hari. Dengan harapan jumlah peserta yang ikut terlibat juga semakin banyak.

Setelah menyesuaikan anggaran dengan rencana kegiatan, gue coba mengajukan lagi proposal pendanaan ini. Kali ini lebih optimis karena rencana kegiatannya lebih matang dan penggunaan dananya juga lebih efisien. Alhamdulillah ternyata lolos proposalnya!

Kami merencanakan kegiatan ini untuk diadakan pada bulan Juli 2026.

Alhamdulillah rangkaian kegiatan ini telah dilaksanakan selama 3 hari. 3 hari ini diadakan 3 kegiatan yang berbeda. Hari pertama dilaksanakan acara seperti syukuran dan mini games bersama peserta. Hari kedua dilaksanakan acara photowalk menyusuri sudut-sudut bersejarah di kota Banjarmasin dan mendokumentasikan momen di sekitarnya. Hari ketiga melakukan edit-a-thon di salah 1 cafe bersama peserta untuk menyunting bersama di beberapa proyek wikipedia. 

Selama 3 hari rangkaian kegiatan ini, bisa mendapatkan lebih dari 35 orang. Dengan lebih dari 400 suntingan di beberapa proyek wikipedia bahasa Indonesia dan bahasa daerah.

Cukup puas dengan hasilnya, meskipun hanya dengan personil yang tidak sampai 10 orang (termasuk volunteer), bisa mengadakan 3 acara sekaligus. Setelah pencapaian ini, malah kepengen ngajuin lagi untuk kegiatan yang lain jadinya. Dengan konsep yang berbeda dan untuk proyek wikipedia yang lain. Tapi nanti aja dispillnya kalo udah fix berjalan.

Dari kegiatan ini, gue banyak belajar. Terutama dalam hal mengatur manusia. Karena mengatur manusia ini beda kayak ngatur benda mati. Kalo manusia diatur bisa aja dia ga mau ngikut aturannya. Mereka juga punya kebebasan tersendiri untuk menentukan apa yang terbaik.

Memang betul seperi itu, tapi kita juga berada dalam visi dan misi yang sama. Kalo udah jauh melenceng dari apa yang direncanakan, ya ribet juga. Ada aturan-aturan yang perlu ditaati, biar kita semua aman. Kalo ga mau ikut aturan, ya sebaiknya jangan ikut ambil bagian.

Selain soal bagaimana mengatur manusia, gue juga belajar melatih kesabaran dan lebih mengerti sama kondisi orang lain. 

Karena kebiasaan kerja dengan respon yang cepat dan eksekusi yang bisa dibilang instan di kantor, jadinya terbawa juga ke kegiatan yang lain. Termasuk dalam hal mengatur persiapan acara Wikipedia 25 Tahun ini.

Awalnya, gue berekspektasi untuk bisa direspon cepat ketika perlu info di grup pagi hari. Cenderung ga sabar untuk nunggu respon mereka, jadinya bikin mau marah. Tapi kemudian, gue baru inget kalo timnya ini ga kayak orang-orang di kantor tempat gue kerja. Response time mereka berbeda dan mungkin jam aktifnya juga berbeda.

Seiring berjalannya waktu, gue mulai bisa memahami alur kerja mereka seperti apa. Untungnya gue masih bisa nahan diri untuk ga bertindak emosional. Kalo ga, bisa-bisa bubar ini tim dan acaranya bakalan gagal. Kalo pun berjalan, pasti ada rasa ga enakannya satu sama lain.

Alhamdulillahnya, mereka tetap responsif sesuai dengan kapasitas mereka. Acara pun berjalan dengan lancar, meskipun gue ga bisa mendampingi keseluruhan rangkaiannya.

Gue bersyukur banget bisa bekerjasama dengan mereka. Cuman perlu dikasih arahan dikit aja, bisa jalan sendiri. Gue juga ga terlalu ikut campur urusan teknisnya, biar tim lapangan yang nentuin. Karna mereka yang lebih tau medan kegiatannya kayak gimana.

Gue orangnya dulu idealis dan perfeksionis banget. Apa-apa harus sesuai sama keinginan sendiri. Tapi kadang, kita ga bisa maksain idealisme dan perfeksionisme kita ke semua hal. Ada yang harus dikompromikan, dan kalo ternyata membahayakan acara, sebaiknya harus dicari alternatif lain.

Sekarang, gue cenderung lebih slow and chill. Karena udah ribet sama kerjaan di kantor, gue ga pengen apa-apa harus perfeksionis. Yang penting tim lapangan gampang ngejalaninnya dan masih dalam koridor acara yang sesuai sama garis besarnya. Selama itu aman, jalan aja.

Semakin sering kerja sama orang, gue makin ga kepengen ngerecokin cara mereka ngerjainnya. Selama hasilnya masih sesuai dengan ekspektasi seluruh tim, mau pake cara manapun (ga harus cara gue), jalankan aja. Karna gue sendiri udah ribet sama urusan teknis di kantor, jadi gue ga pengen ngurusin hal teknis lain di luar kantor.

Yang Harus Dilakukan Saat Menjadi Karyawan Baru

Pasti lu bingung ketika hari pertama masuk kerja, kan? Apa yang harus dilakuin? Nanya ke siapa kalo kebingungan? Daann masih banyak lagi yang ga tau harus dilakuin. Menurut gue wajar banget kalo bingung apa yang harus dilakuin pas hari pertama kerja. Apalagi kalo lu belum pernah kerja di posisi itu sebelumnya.

Bahkan, kalo lu udah pernah kerja di posisi yang lama di kantor sebelumnya, pasti bakalan bingung juga hari pertama di kantor baru. Karena budayanya beda, orang-orangnya beda, job desk-nya juga beda. Gue sarankan, dari awal lu harus tau job desk lu apaan, jadi ga buta-buta banget sama apa yang harus lu kerjain di hari pertama.

Lalu apa saja yang perlu dilakukan saat hari pertama kerja sebagai karyawan baru?

1. Memahami job desk utama

Ketika menjadi karyawan dari hari pertama, lu wajib banget untuk ngerti dan tau apa yang harus lu kerjakan. Setidaknya, lu bisa tau job desk itu ketika wawancara sama user/HRD, entah itu dari wawancara yang mengalir, atau lu langsung tanyain job desk-nya apa. Artinya lu harus tau apa yang akan dikerjakan bahkan sebelum lu masuk kerja di kantor yang baru.

Jadi, ketika lu ga punya tempat untuk bertanya apa yang harus lu kerjakan, setidaknya lu menyiapkan diri untuk mengerjakan bahan-bahan job desk lu nanti. Gue rasa sih ga mungkin atasan/pengawas lu ngelepas lu 100% di hari pertama masuk kerja. Minimal dikasih briefing singkat dulu garis besar yang akan lu kerjakan sebagai rutinitas. 

Kalo lu ga dikasih petunjuk apa-apa, ada baiknya lu inisiatif bertanya langsung. Bisa ke rekan kerja lu, atau langsung ke atasan aja biar jelas distribusi kerjaannya seperti apa.

2. Memahami medan perang

Terlihat berlebihan, tapi sebenarnya kantor juga "medan perang" yang perlu kamu menangkan. Atau setidaknya perlu kamu kuasai, yang penting tau kondisi medannya, ga harus menang tapi ngerti cara bertahan (hidup). Kalo lu pikir ga perlu belajar politik, sekarang saatnya melek politik.

Karena kantor adalah medan perang politik yang harus lu kuasai. Lu harus tau siapa yang pegang kendali, siapa yang caper, siapa yang muka dua. Jangan kaget kalo kamu ketemu macam-macam tipe orang di kantor. Kantor tu tujuannya cuman "cari duit", kalo urusannya sama duit tu ada aja cara yang dilakuin.

Ketika lu udah tau siapa aja orang-orang yang berpotensi mengganggu karir/pekerjaan lu, segera pasang "tembok" buat mereka. Entah itu minimalisir interaksi, siapkan "peluru" lebih banyak dari dia, atau ga terlibat komunikasi apapun sama dia. Fokus sama orang-orang yang bisa mendukung karir lu jadi lebih baik dan kerjaan lu jadi lebih ringan aja.

3. Memahami budaya kerja

Budaya kerja ga cuman soal politik kantornya, doang. Tapi pola komunikasi dan koordinasi antar rekan kerja penting untuk dipahami. Ini bakalan jadi ujung tombak kualitas kerjaan lu nantinya. Semakin paham lu sama budaya kerja di kantor baru, semakin bekurang stress yang akan lu rasakan.

Paling krusial sih memahami cara komunikasi atasan lu kayak gimana. Ada yang bisa ngasih tugasnya secara tersirat, ada yang spesifik, ada yang perlu digali banget. Dengan lebih cepat memahami cara komunikasi atasan, lu bakalan lebih mudah untuk memenuhi ekspektasi mereka.

Memahami budaya kerja juga penting biar kamu ga dicap ga bisa kerja. Apalagi kalo tugas lu banyak revisi terus sama atasan lu. Jadi kalo bisa komunikasikan/gali keperluan atasan lu selengkap mungkin. Apalagi kalo atasan lu itu orangnya detail banget.

***

Sebagai karyawan baru, gue rasa 3 bulan waktu yang cukup untuk belajar 3 hal itu. Kalo lu ga bisa beradaptasi sama lingkungan yang baru dengan cepat, gue khawatir karir lu bakalan pendek di kantor baru. Jangan sampai hanya karna 1-2 hal, bikin mental lu jadi loyo. Kuatkan mental lu biar punya karir yang panjang.

Dunia kerja emang beda dari dunia sekolah dan dunia kuliah. Jangan dianggap sebagai dunia yang bisa lu jalani dengan main-main. Saat lu masuk dunia kerja, karir dan masa depan lu dipertaruhkan di hari pertama. Kalo lu ga bisa memosisikan diri dengan baik, jalan lu ke depan bakalan lebih berat dari sebelumnya

Toko Bahan Kue Bisa Rawan Rayap Jika Banyak Kardus Stok Disimpan di Area Lembap

Toko bahan kue biasanya memiliki banyak stok seperti tepung, gula, cokelat, kemasan kue, dus, paper cup, plastik packing, hingga perlengkapan baking lainnya. Sebagian besar stok tersebut disimpan dalam kardus, box, atau rak penyimpanan agar mudah dicari saat dibutuhkan.

Namun, jika area gudang toko lembap dan tumpukan kardus jarang dipindahkan, risiko rayap bisa meningkat. Rayap menyukai material berbahan selulosa seperti kardus, kertas, dan kayu. Jika tidak dicek secara rutin, kerusakan bisa muncul dari bagian bawah tumpukan tanpa langsung terlihat.


Kenapa Toko Bahan Kue Bisa Rawan Rayap?

Toko bahan kue sering memiliki area penyimpanan yang cukup padat. Kardus stok biasanya disusun rapat, menempel ke dinding, atau diletakkan langsung di lantai agar ruang gudang lebih hemat.

Masalahnya, jika lantai lembap atau dinding mengalami rembes, bagian bawah kardus bisa menjadi titik yang disukai rayap. Dari area tersebut, rayap bisa menyebar ke rak kayu, meja kasir, kabinet, atau area display toko.

Kardus dan Kemasan Kertas Bisa Menambah Risiko

Banyak perlengkapan toko bahan kue menggunakan kemasan berbahan kertas, seperti box kue, paper cup, label, nota, dan dus packing. Barang-barang ini bisa menjadi sumber makanan tambahan bagi rayap jika disimpan terlalu lama di area lembap.

Kerusakan biasanya dimulai dari bagian bawah tumpukan. Kardus bisa menjadi rapuh, berlubang, atau mudah hancur saat diangkat. Jika dibiarkan, kerusakan bisa mengganggu stok dan kerapian gudang.

Rak Penyimpanan Perlu Dicek Secara Rutin

Rak kayu atau rak berbahan kayu olahan di toko bahan kue juga perlu diperhatikan. Bagian bawah rak, belakang rak, dan sudut yang menempel ke dinding sering menjadi area yang jarang terlihat saat pembersihan harian.

Tanda awal yang perlu diperhatikan adalah munculnya serbuk halus, jalur tanah kecil di sudut dinding, kardus rusak, atau rak kayu terdengar kopong saat diketuk.

Jangan Hanya Fokus pada Kebersihan Produk

Toko bahan kue memang perlu menjaga kebersihan produk dan area display. Namun, bagian gudang, bawah rak, belakang meja, dan sudut penyimpanan juga tidak boleh diabaikan.

Jika hanya membuang kardus yang rusak tanpa memeriksa sumber masalahnya, rayap bisa tetap aktif dan menyerang area lain di dalam toko.

Cara Mengurangi Risiko Rayap di Toko Bahan Kue

Langkah pertama adalah jangan menumpuk kardus langsung di lantai. Gunakan rak penyimpanan yang memiliki jarak dari lantai agar area bawah lebih mudah dibersihkan.

Kedua, beri jarak antara stok barang dan dinding. Jarak kecil ini membantu sirkulasi udara dan memudahkan pengecekan jika muncul tanda awal rayap.

Ketiga, pastikan area toko dan gudang tetap kering. Jika ada dinding rembes, plafon bocor, atau lantai sering lembap, segera perbaiki sumber masalahnya.

Jika mulai muncul tanda seperti kardus rusak, serbuk halus, jalur tanah, atau rak kayu mulai kopong, layanan jasa pembasmi rayap surabaya bisa menjadi pilihan untuk membantu mencegah kerusakan menyebar ke area toko lainnya.

Kesimpulan

Toko bahan kue bisa menjadi area rawan rayap jika banyak kardus stok dan kemasan kertas disimpan di gudang yang lembap. Kerusakan bisa berdampak pada kerapian stok, kemasan produk, dan operasional toko.

Dengan menjaga gudang tetap kering, menyusun stok di rak, dan rutin memeriksa tanda awal rayap, risiko kerusakan akibat rayap bisa dikurangi sejak dini.

Seedbacklink