Tahun 2025 merupakan tahun yang berat. Terutama untuk yang belum dapat kerjaan sampe sekarang. Gue juga sempat mengalami hal yang sama tahun 2023 yang lalu. Setahun nganggur dan cukup membuat frustasi. Bukan karena dianggap ga berguna, tapi karena ortu gue mengira gue beneran ga "kerja".
Mereka ga tau meskipun gue keliatannya ga punya kerjaan, tapi setiap hari gue cari duit. Gue jualan canva pro di twitter, bahkan masih jalan sampai sekarang gue udah punya kerjaan utama. Keliatannya nganggur, tapi gue punya penghasilan dari jualan di medsos.
Mereka ga ngerti itu dan gue tetap punya tanggungjawab bantu mereka jaga tokonya. Saat keliatan nganggur itu, sebenarnya gue kerja 2 kali sehari. Lebih banyak daripada kerja kantor beneran. Cape badan sih ga, tapi cape mental karena gue ga suka kerja kayak begitu.
Gue pernah merasakan hal itu: dianggap ga punya kerjaan dan ngerjain kerjaan yang ga disukain. Semoga tulisan kali ini ngebantu lu untuk lebih cepat dapetin kerjaan idaman lu.
Pengalaman gue nyari kerja mungkin ga banyak, tapi yang membagi pengalaman personalnya nyari kerja, mungkin cuman gue. Apa yang gue tuliskan mungkin akan berbeda dari yang lu alami, coba dulu aja sebelum lu protes karna ga sesuai sama kondisi sekarang.
Ini yang gue lakukan ketika cari kerja biar cepet dipanggil interview:
1. Bagusin isi CV
Ini yang pertama kali harus lu kerjain. CV atau riwayat pekerjaan adalah pintu masuk lu untuk bisa dipanggil interview sama perusahaan. Kalo belum punya pengalaman kerja gimana? Isi dengan skill yang relevan dengan posisi yang akan lu lamar. Semakin relevan isi CV dengan spesifikasi posisinya, maka peluang lu dipanggil interview makin gede.
Ingat 1 hal: ga perlu semua hal lu masukin dalam CV lu!! HRD ga akan baca CV berhalaman-halaman kayak ngumpul makalah tugas kuliah!! Maksimal 3 halaman itu udah banyak banget. CV gue aja cuman 2 halaman udah cukup.
Banyak-banyak cari contoh/referensi CV yang memikat hati recruiter. Kalo gue biasanya bikin CV seminimal mungkin isinya, pokoknya masukin yang relevan. Bahkan skill nulis gue di blog selama 13 tahun ga akan gue masukin kalo posisinya ga relevan sama skill-nya.
Intinya lu harus tau skill mana yang cocok dimasukin untuk posisi tersebut. Skill ini ga cuman hard skill tapi termasuk juga soft skill. Karna soft skill lebih abstrak, mungkin lu bisa masukin pengalaman organisasi jadi ketua/pimpinannya untuk soft skill leadership.
Bare minimum bikin CV: tulis CV dalam format bahasa Inggris untuk nunjukin soft skill bahasa Inggris secara tulisan.
2. Pelajari posisi yang mau dilamar
Posisi yang kamu lamar akan menentukan besar-kecilnya peluang lu dipanggil interview. Kalo posisi yang dicari pengalaman minimal 2 tahun sementara lu fresh graduate, biasanya akan kecil kesempatannya. Tapi, tetap aja masukin lamarannya mumpung lamar kerjaan masih gratis. Kalo lu udah punya pengalaman kerja, lamar posisi yang ga terlalu relevan tapi masih ada kesinambungannya sama kerjaan lama menurut gue gas aja.
Sebaiknya lu banyak-banyak cari tau antara skill yang lu punya dengan posisi yang dilamar. Kalo lu punya temen yang posisinya sama, bisa lu tanya-tanyain kerjaan rutinnya apa aja. Termasuk software yang dipake, soft skill yang perlu dimiliki atau diasah lagi.
3. Lamar menggunakan semua cara
Gunakan semua cara untuk melamar kerja. Bisa lewat media sosial, via whatsapp, Linkedin via inbox ataupun langsung dari Linkedin-nya. Bahkan kalo memungkinkan lamar lewat jalur luring juga. Pokoknya pakai semua cara untuk memperbesar peluang lu dipanggil interview.
Gue lebih suka kirim lamaran e-mail karna terasa lebih personal. Ngirim lewat e-mail itu kita bisa rangkai sendiri kalimat pembukanya dan lebih gampang mengevaluasinya. Gue bisa ngebaca ulang kalimat yang gue ketik dan ngeliat kesalahannya dimana. Semakin sering dievaluasi, kalimat di badan email lamaran akan makin efektif dan personal.
Kita ga pernah tau medsos mana yang bikin lamaran kita kecantol sama HRD. Gue pernah ngelamar di platform Glints dan beberapa kali dipanggil interview online atau lewat telpon. Gue juga pernah ngelamar di Linkedin karna ada salah satu connections yang cari posisi relevan sama pengalaman kerja gue.
4. Tanya temen di posisi/perusahaan yang sama
Kalo lu punya temen yang kerja di posisi yang lu lamar, coba tanyain gimana caranya dia bisa masuk ke perusahaan itu. Kalo dia punya posisi yang sama/mirip dengan lowongan yang lu lamar, tanyain kerjaan dia sehari-hari ngapain aja?
Kalo dia jawabnya becanda, bilang aja: kalo dia jawabnya serius, dia udah ngelakuin sedikit dari hal baik yang bisa dia lakuin hari itu. Kalo masih ga mau juga, tinggalin aja, gue ga nyangka lu punya temen serendah itu.
5. Ga perlu terburu-buru
Gue ngerti lu ada di zaman informasi dan akses yang serba instan serba cepat. Tapi bukan berarti lu harus dapat kerjaan secara instan atau cepat juga. Dunia ini sejatinya ga ada yang instan dan lu harus menerima kenyataan itu. Apalagi kalo lu statusnya masih fresh graduate.
Ingat semua ada waktunya semua sudah sesuai rencana. Lu harus sabar kalo misalnya jalan lu ga selancar temen-temen yang lain dalam hal pekerjaan. Coba tanyain apa yang mereka lakuin sampai bisa dapat kerjaan yang sekarang. Amalannya, koneksi yang dia bangun gimana, ngelamarnya dimana, pake cara apa, dll dkk.
Mencari pekerjaan bukan ajang cepet-cepetan. Bukan juga ajang untuk pamer ke orang lain. Percuma cepet dapat kerja tapi ternyata lu ga bahagia sama kerjaannya. Lebih baik bersabar sedikit, tapi lu bisa dapat kerjaan idaman yang lu mau.
* * *
Mungkin tulisan ini ga menjamin akan dipanggil "cepat" seperti yang lu bayangkan. Tetapi, semoga bisa memperbesar peluang lu untuk dipanggil interview dan dapatin kerjaan pertama lu lebih cepat.
0 Comments:
Post a Comment
Silahkan berkomentar yang sesuai dengan isi dari tulisan ini. Hargai dengan tidak berkomentar sekadar hanya untuk menaruh link blog anda. Terimakasih. Buat yang terindikasi spammer, akan langsung saya hapus dan report spam.